ANLAŞMAZLIĞA SON NOKTA KONDU!

Yıllık izin kullanımında işverenler ve çalışanlar arasında ayrılık yaşanmasını önleyecek düzenleme meclisten geçti

Yıllık izin kullanımında işverenler ve çalışanlar arasında ayrılık yaşanmasını önleyecek düzenleme meclisten geçti. Yeni düzenlemeyle beraber çalışanlar, bir bölümü 10 günden az olmamak ve çalıştığı kurumla anlaşmak kaydıyla izin süresini istediği kadar bölebilecek. Böylece 14 günlük yıllık izni olan bir çalışanın ilk izin günü minimum 10 gün olacak ve çalışan isterse bunu bölerek kullanabilecek.
Medya Ne Dedi?
Medya takip sektörünün öncüsü Ajans Press, yeni düzenlemenin medyaya yansımalarını mercek altına aldı. Ajans Press’in incelemesine göre yılın ilk çeyreğinde ‘’yıllık izin’’ konusuyla alakalı 937 yazılı basın haberi yapıldı. Basında olumlu karşılanan yeni izin düzenlemesinde çalışanların gözden kaçırmaması gereken bir şey var; hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışanların yıllık izin haklarından düşülmeyecek.
Kim Ne Kadar İzin Kullanıyor?
İşçinin taleplerinin ön plana alındığı bu düzenlemede yıllık izin sayıları ise şu şekilde oldu; kıdemi 1 ile 5 yıl arasındaki işçiye 14 gün, 5-15 yıl arasındaki işçiye 20 gün, 15 yıldan daha fazla olan işçiye ise 26 gün olarak belirlendi.
Kaynak AJANS PRESS /  buse.koyuncu@ajanspress.com.tr