ASKON'DAN HÂKİM VE SAVCILARA UYARI!
ASKON’DAN HÂKİM VE SAVCILARA UYARI! İŞVEREN DÜŞMANLIĞI YAPMAYIN! Kısa adı ASKON olan Anadolu Aslanları İşadamları Derneği Samsun Şubesi gelenekleştirdiği sabah kahvaltısını ASKON bina
24 Ocak 2016 - 16:47
ASKON’DAN HÂKİM VE SAVCILARA UYARI! İŞVEREN DÜŞMANLIĞI YAPMAYIN!
Kısa adı ASKON olan Anadolu Aslanları İşadamları Derneği Samsun Şubesi gelenekleştirdiği sabah kahvaltısını ASKON binasında gerçekleştirdi.
Kahvaltıda konuşan ASKON Samsun Şube Başkanı Furkan Okudan, İŞKUR’un ve iş mahkemelerinin haklı ya da haksız olduğuna bakmadan işçiden yana tavır alarak işverenleri mağdur ettiğine değinerek bu durumun işçilerin suiistimal mekanizması haline geldiğine dikkat çekti.
Okudan ASKON Samsun Şubesi fahri Başkanı Adnan Öz’ün gazetede yayınlanan köşe yazısını gündeme alarak, İŞKUR’un işçilerin tazminat alabilmek şikayet merci haline geldiğine ve hem İŞKUR’un hem de iş mahkemelerinin kimin haklı kimin haksız olduğuna bakmadan kararı işçi lehine vermesinden kaynaklanan suiistimaller nedeniyle işveren sürekli olarak mağdur edildiğini belirtti.
İŞ MAHKEMELERİNDE İŞÇİNİN KAYBETTİĞİ DAVA YOK GİBİ
Okudan, iş mahkemelerine yapılan başvuruların son zamanlarda haksız yere tazminat almak isteyenlerden oluştuğuna da dikkat çekerek, “Başvuruların çoğunluğu, nasıl tazminat alırım, kendimi işten nasıl kovdururum, şeklinde iyi niyetli olmayan kişilerden oluşuyor. Bu nedenle tazminat meselesini acilen çözüme kavuşturulması gerekiyor. Hatta iş mahkemelerin sürekli işçinin lehine verdiği kararlar nedeniyle işveren hep haksız durumda oluyor.
Nasıl olsa kazanırım diyerek işçi haklı da olsa haksız da olsa hemen mahkemeye başvuruyor. Şimdiye kadar iş mahkemelerinde işverenin haklı olduğu karar çıkmadı” diye konuştu.
ASKON Samsun Şube Başkanı Okudan, kendi isteğiyle işi bırakan işçi tazminat hakkının olmaması gerektiğine de değinerek, “Çalışanların iş bırakma gerekçeleri makul bir sebebe dayanmalı İşveren birini işe alıp emek verip onu yetiştiriyor o işçi tam işine yarayacakken başka bir yerden üç kuruş fazla teklif alıyor işi bırakıyor. İşveren de işçinin hiç bir hakkını ödemiyor. Çıkıyorlar hâkim karşısına, hâkim hemen işveren suçlu tazminatın verilmesine diye karar veriyor. Bu durum zaten olmayan iş ahlakının iyiden iyiye bozulmasına sebebiyet veriyor. Emniyette de durum aynı. Kendi dikkatsizliği nedeniyle kaza yapan elemana bile karakolda şikâyetçi ol diye baskı yapılıyor” diye konuştu.
Kısa adı ASKON olan Anadolu Aslanları İşadamları Derneği Samsun Şubesi gelenekleştirdiği sabah kahvaltısını ASKON binasında gerçekleştirdi.
Kahvaltıda konuşan ASKON Samsun Şube Başkanı Furkan Okudan, İŞKUR’un ve iş mahkemelerinin haklı ya da haksız olduğuna bakmadan işçiden yana tavır alarak işverenleri mağdur ettiğine değinerek bu durumun işçilerin suiistimal mekanizması haline geldiğine dikkat çekti.
Okudan ASKON Samsun Şubesi fahri Başkanı Adnan Öz’ün gazetede yayınlanan köşe yazısını gündeme alarak, İŞKUR’un işçilerin tazminat alabilmek şikayet merci haline geldiğine ve hem İŞKUR’un hem de iş mahkemelerinin kimin haklı kimin haksız olduğuna bakmadan kararı işçi lehine vermesinden kaynaklanan suiistimaller nedeniyle işveren sürekli olarak mağdur edildiğini belirtti.
İŞ MAHKEMELERİNDE İŞÇİNİN KAYBETTİĞİ DAVA YOK GİBİ
Okudan, iş mahkemelerine yapılan başvuruların son zamanlarda haksız yere tazminat almak isteyenlerden oluştuğuna da dikkat çekerek, “Başvuruların çoğunluğu, nasıl tazminat alırım, kendimi işten nasıl kovdururum, şeklinde iyi niyetli olmayan kişilerden oluşuyor. Bu nedenle tazminat meselesini acilen çözüme kavuşturulması gerekiyor. Hatta iş mahkemelerin sürekli işçinin lehine verdiği kararlar nedeniyle işveren hep haksız durumda oluyor.
Nasıl olsa kazanırım diyerek işçi haklı da olsa haksız da olsa hemen mahkemeye başvuruyor. Şimdiye kadar iş mahkemelerinde işverenin haklı olduğu karar çıkmadı” diye konuştu.
ASKON Samsun Şube Başkanı Okudan, kendi isteğiyle işi bırakan işçi tazminat hakkının olmaması gerektiğine de değinerek, “Çalışanların iş bırakma gerekçeleri makul bir sebebe dayanmalı İşveren birini işe alıp emek verip onu yetiştiriyor o işçi tam işine yarayacakken başka bir yerden üç kuruş fazla teklif alıyor işi bırakıyor. İşveren de işçinin hiç bir hakkını ödemiyor. Çıkıyorlar hâkim karşısına, hâkim hemen işveren suçlu tazminatın verilmesine diye karar veriyor. Bu durum zaten olmayan iş ahlakının iyiden iyiye bozulmasına sebebiyet veriyor. Emniyette de durum aynı. Kendi dikkatsizliği nedeniyle kaza yapan elemana bile karakolda şikâyetçi ol diye baskı yapılıyor” diye konuştu.
FACEBOOK YORUMLAR