Zorunlu Emeklilik Kalkmalı!
Samsun- Ülkem İş Konfederasyonu Öz Sağlık Sen Samsun İl Başkanı Köksal Sarı, Khk ile kadroya geçen Sağlık bakanlığındaki sürekli işçilerin zorunlu emekli edilmesi hakkında açıklamalarda bulundu.
14 Haziran 2022 - 09:35 - Güncelleme: 14 Haziran 2022 - 09:47
Başkan Sarı konuşmasında; Gördük ki tabanda işçilerin sendikalara bakış açısı ve beklentisi ile maddi gücü ve imkânı olan sendikaların yönetici pozisyonunda ki kişilerin işçilerin taleplerine karşı bakış açısı birbirinden çok farklı.
İşçinin düşüncesi, masumane işyerinde sorunlarının çözüme kavuştuğu ve ekonomik gücünün yükseldiği huzurlu bir çalışma ortamı; buna karşı maddi gücü ve imkânı olan sendika yöneticilerinin düşüncesi, yetki, toplu sözleşme, aidat ve koltuk.
En basitinden örnek verecek olursak, 696 Khk ile taşerondan kadroya geçen işçilerin en büyük sorunlarından biri olan zorunlu emekli edilme durumudur.
Zorunlu emeklilik; kişi emeklilik aylığı almayı hak ettiğin gün, kurum kişiye sormaksızın emekliye ayırıyor.
Bu durum çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olmakla birlikte Anayasamızın eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir.
Zorunlu emeklilik sorunu TBMM'de 375 Sayılı Khk'nın geçici 23. Maddesinde değişiklik yapılarak çözülebilir.
Bu konuda bizler neler yaptık derseniz, maddi gücü ve imkânı olan sendikalardan daha gerçekçi bu olaya yaklaşım gösterdik.
Sendikamız ve İşçi Sendikaları Platformumuza bağlı Sendikalarımız ile birlikte bu sorunun çözümünün TBMM'de olduğunu bildiğimiz için siyasi partilere dönem dönem 375 sayılı KHK da değişiklik yapılması taleplerimizi ilettik.
Çözümün diğer ayağı Bakanlıklara taleplerimizi ilettik.
Tv programlarında taleplerimizi dile getirdik, kamuoyu oluşturmaya çalıştık.
En azından gerçekçi bir mücadele yürüttük.
Bu konuda maddi gücü ve imkânı olan sendikalar ne yaptı derseniz, biz sizler için mücadele ediyoruz görüntüsünü verme yarışı içerisinde girdiler.
Biri göstermelik sosyal medyada etkinlik düzenledik, sorunlarınızı sosyal medyada ses getirerek çözeceğiz diye işçilere çağrı yapıp destek istiyor; bir diğer sendika ise 1 yıl önce bu konuda çalıştay yapmış olup sorunun çözümünün nasıl olacağını çalıştay sonuç bildirgesiyle tespit etmesine rağmen bu konuda tekrar çalıştay düzenliyoruz diyerek üyelerden gelen baskıya karşı zaman kazanma derdine düşmüş.
Takdir her zaman ki gibi işçi kardeşimizin dedi.
İşçinin düşüncesi, masumane işyerinde sorunlarının çözüme kavuştuğu ve ekonomik gücünün yükseldiği huzurlu bir çalışma ortamı; buna karşı maddi gücü ve imkânı olan sendika yöneticilerinin düşüncesi, yetki, toplu sözleşme, aidat ve koltuk.
En basitinden örnek verecek olursak, 696 Khk ile taşerondan kadroya geçen işçilerin en büyük sorunlarından biri olan zorunlu emekli edilme durumudur.
Zorunlu emeklilik; kişi emeklilik aylığı almayı hak ettiğin gün, kurum kişiye sormaksızın emekliye ayırıyor.
Bu durum çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olmakla birlikte Anayasamızın eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir.
Zorunlu emeklilik sorunu TBMM'de 375 Sayılı Khk'nın geçici 23. Maddesinde değişiklik yapılarak çözülebilir.
Bu konuda bizler neler yaptık derseniz, maddi gücü ve imkânı olan sendikalardan daha gerçekçi bu olaya yaklaşım gösterdik.
Sendikamız ve İşçi Sendikaları Platformumuza bağlı Sendikalarımız ile birlikte bu sorunun çözümünün TBMM'de olduğunu bildiğimiz için siyasi partilere dönem dönem 375 sayılı KHK da değişiklik yapılması taleplerimizi ilettik.
Çözümün diğer ayağı Bakanlıklara taleplerimizi ilettik.
Tv programlarında taleplerimizi dile getirdik, kamuoyu oluşturmaya çalıştık.
En azından gerçekçi bir mücadele yürüttük.
Bu konuda maddi gücü ve imkânı olan sendikalar ne yaptı derseniz, biz sizler için mücadele ediyoruz görüntüsünü verme yarışı içerisinde girdiler.
Biri göstermelik sosyal medyada etkinlik düzenledik, sorunlarınızı sosyal medyada ses getirerek çözeceğiz diye işçilere çağrı yapıp destek istiyor; bir diğer sendika ise 1 yıl önce bu konuda çalıştay yapmış olup sorunun çözümünün nasıl olacağını çalıştay sonuç bildirgesiyle tespit etmesine rağmen bu konuda tekrar çalıştay düzenliyoruz diyerek üyelerden gelen baskıya karşı zaman kazanma derdine düşmüş.
Takdir her zaman ki gibi işçi kardeşimizin dedi.
FACEBOOK YORUMLAR